促进职工思想政治教育与企业文化建设融合发展

（姜硕；中国平煤神马集团职工休养院）

企业文化，是指企业在长期生产经营过程中形成的、具有本企业特色的精神财富和物质形态，包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境和企业产品等，企业文化是一股无形的力量，能潜移默化地影响着企业的每一个职工；思想政治教育，是指通过思想教育、政治教育、道德教育等手段，培养人的思想觉悟、政治素质和道德品质。一方面，思想政治教育与企业文化建设有着共同的目标，那就是要塑造一种积极向上的企业精神，引导职工树立正确的价值观、世界观、人生观；另一方面，思想政治教育与企业文化建设，在指导思想、目标任务、文化基础、服务对象等方面存在深度融合的广泛基础，都是以循序渐进、潜移默化影响人、改变人、成就人为己任，以尊重人、发展人为出发点和落脚点，崇尚以人为本、人文关怀等基调，借助文化的力量、教育的魅力引导员工按照社会主义核心价值观、企业愿景和使命等重塑观念、优化行为，全面提升其综合素质，逐步成长为符合企业期待和发展需要的高素质复合型人才。通过思想政治教育可以提升职工的道德品质和行为规范，通过企业文化建设可以提升职工的职业技能和专业化水平，将两者进行相互融合，既可以提升职工的道德标准，又可以提升职工的工作能力，同时还可以让企业的集体主义精神和团队精神得到增强，进而也有助于增强企业职工的家国情怀、爱企情结、社会责任，自觉融入企业文化和思想政治教育，积极传播、践行企业文化和政治知识；也有助于企业间强强联手充分发挥各自优势，丰富企业文化建设的内容、模式，进而改进企业职工思想政治教育的形式、效能，让思想政治工作更具文化力、引导力、亲和力，让企业文化更具先进性、导向性、丰富性。

由此可见，促进职工思想政治教育与企业文化建设融合发展是非常重要的、完全必要的，不仅是企业凝聚力的体现，更是企业提升竞争力的源泉，既能激发职工的归属感和使命感，又能调动职工的积极性和创造力，既能为企业带来更大的经济效益，又能为企业带来更丰富的社会效益。